Présentation de l’entreprise

blackcrows est une marque de ski indépendante née à Chamonix et adoptée par la communauté des montagnards du monde entier. Nous concevons des skis, des vêtements d’extérieur et des accessoires en mettant l'accent sur la performance, l'identité et le style - des objets façonnés par le désir de fusionner beauté et efficacité.

Enracinée dans la culture du ski et animée par un esprit de liberté et d'aventure, blackcrows célèbre la montagne comme un espace créatif.

Avec des bureaux à Chamonix, Paris et Los Angeles, une distribution mondiale et ses propres magasins dans des lieux emblématiques, la marque continue d'étendre sa vision du ski contemporain.

Description du poste

Au sein de l’équipe Produit, en charge du développement des produits, la mission principale du Product CSR Analyst est de soutenir l’équipe sur les mises en conformité environnementales et dans la mise en œuvre de la démarche RSE lancée au niveau de l’entreprise.

Le/la Product CSR Analsyt est rattaché au Global Head of Product Development.

Les activités sur lesquels nous souhaitons associer pleinement le/la Product CSR Analyst sont les suivantes :

Veille réglementaire et conformité

• Assurer une veille proactive pour identifier, analyser, et synthétiser les réglementations et normes applicables à nos produits.
• Mettre à jour et structurer le référentiel réglementaire de l’entreprise afin de garantir la conformité de nos pratiques et produits.
• Participer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations environnementales spécifiques aux articles de sport.

Évaluation environnementale

• Contribuer à l’élaboration d’études approfondies sur la recyclabilité des produits et la traçabilité des composants.
• Participer à la réalisation d’analyses de cycle de vie (ACV) pour mesurer et réduire l’impact environnemental de nos produits.

Éco-conception et éco-production

• Soutenir la démarche d’innovation durable en identifiant et en intégrant des matières premières et procédés respectueux de l’environnement, adaptés à nos besoins.
• Contribuer à la réflexion sur des solutions favorisant une production éco-responsable.

Systèmes de traçabilité

• Collaborer à la définition et à la mise en œuvre des outils nécessaires à la traçabilité des composants et produits (cahier des charges, choix des solutions techniques, paramétrage, et déploiement).

Démarche RSE de l’entreprise

• Participer à la démarche Corporate, workshop, animation, communication, développement d’outils

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être complétée et/ou revue durant votre mission, au gré de nos discussions et selon vos appétences de domaines.

Vos atouts et Compétences :

• Vous préparez un bac +4/5 à dominante environnementale, économie circulaire ou éco-conception
• Vous recherchez une alternance de 1 an et êtes intéressé par l’univers outdoor
• Votre possédez des connaissances générales sur la recyclabilité, l’Analyse de Cycle de Vie et la fin de vie des produits
• Vous savez faire preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Vous êtes force de proposition, doté d’un bon relationnel et vous avez une bonne communication.
• Vous maitrisez excel et avez un fort intérêt pour la mise en place d’outils
• Votre niveau d’anglais vous permet de travailler efficacement à l’écrit et à l’oral.

Contrat

• Type de contrat : alternance
• 1 à 2 an(s) à compter du 1^er septembre 2025
• Localisation : Chamonix Mont-Blanc (74)

Ce que nous vous offrons :

• Opportunité de se joindre à une équipe passionnée, engagée et multiculturelle ;
• Rare occasion de participer au développement d’une marque inspirante à croissance rapide au niveau international;
• Solides valeurs fondamentales qui font notre ADN en tant qu’entreprise : équité et bienveillance, esprit d’équipe, attitude positive, ouverture d’esprit, culture ski/outdoor.

blackcrows s’est engagé à fournir un environnement de travail qui favorise la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, de genre, d’âge, de croyance, de religion, d’origine nationale ou ethnique, de handicap (physique ou mental), d’état matrimonial, de citoyenneté, d’ascendance, d’orientation sexuelle, d’identité de genre et d’expression de genre, ou de tout autre statut légalement protégé.

Nous sommes par ailleurs convaincus que l’équité et la diversité favorisent la créativité et l’efficacité, qui, à leur tour, augmentent de manière pérenne la performance de Black Crows. Nous avons à cœur de refléter la société dans laquelle nous vivons, ainsi que la diversité de nos clients.

Nous sommes engagés afin de prévenir toute forme de discrimination et nous avons besoin de nos collaborateurs pour assumer avec nous cette responsabilité.