Stage - Junior Digital Sales Tool Coordinator (h/f)

Présentation de l’entreprise

blackcrows est une marque de ski indépendante née à Chamonix et adoptée par la communauté des montagnards du monde entier. Nous concevons des skis, des vêtements d’extérieur et des accessoires en mettant l'accent sur la performance, l'identité et le style - des objets façonnés par le désir de fusionner beauté et efficacité.

Enracinée dans la culture du ski et animée par un esprit de liberté et d'aventure, blackcrows célèbre la montagne comme un espace créatif.

Avec des bureaux à Chamonix, Paris et Los Angeles, une distribution mondiale et ses propres magasins dans des lieux emblématiques, la marque continue d'étendre sa vision du ski contemporain.

Description du poste

Au coeur de l'équipe commerciale, le/la Junior Digital Sales Tool Coordinator a pour rôle de gérer l'outil eCommerce dédié à nos clients B2B, incluant la gestion des commandes produits et le contenu marketing proposé à nos clients.

Ainsi, en collaboration directe avec les équipes commerciales, marketing et opérations, votre mission consiste à garantir la mise à disposition à nos clients B2B et partenaires d’une solution digitale, efficace et performante, avec le souci permanent d’une expérience client qualitative.

Le/la Junior Digital Sales Tool Coordinator - B2B est rattaché au Global Head of Sales.

Responsabilités principales :

Gestion des données et merchandising

Mettre à jour l’application avec les données produits (visuels, descriptifs, prix) en fonction des gammes proposées et des programmes commerciaux en cours.
Garantir un merchandising pertinent et adapté aux besoins des clients.
Assurer la disponibilité et la qualité des données, qu’elles soient saisies ou importées via l’interface SAP.

Paramétrage et campagnes commerciales

Configurer l’outil sur la base des briefs des équipes commerciales pour mettre en œuvre les campagnes (écrans, workflows, etc.).
Optimiser la navigation pour offrir une expérience client fluide et pertinente, alignée sur les attentes et comportements d’achats des clients B2B.

Développement et maintenance de l’application

Développer et maintenir l’application afin qu’elle réponde aux besoins commerciaux et offre une expérience utilisateur optimale.
Piloter les développements nécessaires, effectuer des tests et des évaluations pour garantir la qualité et la fonctionnalité.
Effectuer des mises à niveau et des correctifs basés sur une roadmap stratégique pour améliorer les performances et la sécurité.
Maintenir la documentation technique et les guides utilisateurs.

Suivi et analyse des performances

Exploiter les données de la plateforme pour élaborer des tableaux de bord et analyser les KPIs définis par les besoins commerciaux.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être complétée et/ou revue durant votre mission, au gré de nos discussions et selon vos appétences de domaines.

Contrat

Type de contrat : stage - 1 an
Au plus tôt jusqu’en aout 2026
Localisation : Chamonix Mont-Blanc (74)

Vos atouts et Compétences :

Vous préparez un bac + 4/5 gestion/commerce avec une dominante gestion de projet digital ou une forte appétence pour la gestion de données et les outils digitaux,
Vous êtes à l’aise et/ou avez une expérience en gestion d'outils digitaux, et/ou avec les outils permettant le traitement et l'analyse de données,
Vous avez des aptitudes éprouvées en résolution de problèmes et gestion de projet, en optimisation UX/UI un atout,
Votre esprit de collaboration et vos compétences relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec différentes équipes (commerciales, marketing, opérations et informatique),
Vous faites preuve d’organisation et de rigueur,

Vous êtes doté d’un esprit curieux et analytique ce qui permet de développer votre autonomie une fois le cadre défini,
Votre niveau d’anglais vous permet de travailler tous les jours dans cette langue

Une appétence pour l’innovation et la transformation digitale est un plus.

Ce que nous vous offrons :

Opportunité de se joindre à une équipe passionnée, engagée et multiculturelle ;
Rare occasion de participer au développement d’une marque inspirante à croissance rapide au niveau international;
Solides valeurs fondamentales qui font notre ADN en tant qu’entreprise : équité et bienveillance, esprit d’équipe, attitude positive, ouverture d’esprit, culture ski/outdoor.

blackcrows s’est engagé à fournir un environnement de travail qui favorise la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, de genre, d’âge, de croyance, de religion, d’origine nationale ou ethnique, de handicap (physique ou mental), d’état matrimonial, de citoyenneté, d’ascendance, d’orientation sexuelle, d’identité de genre et d’expression de genre, ou de tout autre statut légalement protégé.

Nous sommes par ailleurs convaincus que l’équité et la diversité favorisent la créativité et l’efficacité, qui, à leur tour, augmentent de manière pérenne la performance de Black Crows. Nous avons à cœur de refléter la société dans laquelle nous vivons, ainsi que la diversité de nos clients.

Nous sommes engagés afin de prévenir toute forme de discrimination et nous avons besoin de nos collaborateurs pour assumer avec nous cette responsabilité.